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东莞"腾笼换鸟"效应:企业掀起"集体倒闭潮"

作者:王开    文章来源:瞭望东方周刊        更新时间:2008-7-2
 
    东莞的告别
    是时候了。夏日曾经很盛大。
    对第一代东莞外来工来说,他们面临一场“讲不出的告别”。
    对东莞自身来说,也必须拿出勇气挥别昨天。
    在中国的市场经济发展史上,东莞是一个奇迹。以蕞尔小城,吸纳了千万外来劳工,创造了几百倍放大的产值,以及内地最高的人均可支配收入。中国内地鲜有哪一个偏僻村庄寡闻于东莞的名字,甚至说东莞已经变成某种流淌在内陆中国人血液里的基因。
    但奇迹不是完善的同义词,制造业利润的另一面是被压低的劳动力和环境、土地、原料成本,是偏低的汇率,奇迹建立在这种成本洼地形成的落差上。当地基逐渐抬高,利润落差越来越小,东莞奇迹也就变得无奇。而不甘心从已有的显赫地位上滑落的东莞,要告别昨天不会重来的落差,打造超出平均经济面的基座,作为获取升级利润的依托。
    此时,原有的“地基”—— 外来劳工及其最低成本维系的中小工厂、低端服务行业走到了尴尬的路口,尽管它们已经对东莞的土地依托过深,但不得不走人了。
    当中国的市场经济开始作别超低成本时代,告别成了多处曾经成功者上演的戏剧,只是在东莞更有戏剧性。这不一定是东莞的悲剧,因为当超越平均经济面的升级换代成为一种普遍需求,获得出类拔萃的市场地位和利润,就变成了下一个被追逐的奇迹。
    在上一次制造业利润奇迹的竞争中,东莞借助其区位和政策优势得手了。只是,这一轮产业升级的追逐中,东莞拿什么中彩?中彩的背后,是谁的黯然退场?怎样淡化这个庞大群体退场留下的阴影,使得产业升级的彩头不致成为幻影,而是真实的阳光?
    这不仅是东莞的课题。
    第一代外来工谢幕
    这些十年以上工龄的打工者面临离开
    民工也有“工龄”吗?如果有,东莞第一代外来劳工的“工龄”,都在十年以上。
    2007年底以来,这批拥有“十年工龄”的打工者,正在面临同样的结局—— 离开。
    女工赖彩云是其中一位。4月23日,接到辞退的通知,她在所属鞋厂办公楼前的水泥地上昏倒了。
    对她和同伴们来说,东莞转型一时还难以理解,却必得由她们承受最直接的代价。

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