品牌中国网讯 近日，品牌联盟(北京)咨询股份公司正式加入联合国全球契约组织。“全球契约”是在经济全球化的背景下提出的，强调的是企业的社会责任。过去几十年，伴随着高科技的迅速发展，世界经济格局也发生了深刻的变化。品牌联盟始终坚持“品牌，让中国更受尊敬”的理念，加入全球契约组织使得可持续发展大军不断壮大，建立负责任和受尊敬的中国品牌指日可待。
达沃斯全球青年领袖、品牌联盟(北京)咨询股份公司董事长王永表示：加入全球契约组织，是自我监督也是发展机遇，可以为企业成为对社会负责的公司，为企业参与经济全球化条件下国际事务提供了一个机会，同时，也是企业扩大国际知名度、建立国际联系、寻找商业机会的一个机遇。此次成为联合国全球契约组织大家庭的一员，对加速品牌联盟的国际化有着积极的推进作用，也有助于帮助品牌联盟的成员企业对接全球资源和学习全球智慧。
1995召开的世界社会发展首脑会议上， 联合国秘书长科菲·安南曾提出“社会规则”、“全球契约”(Global Compact)的设想。1999年1月在达沃斯世界经济论坛年会上，联合国秘书长科菲·安南提出“全球契约”计划，并于2000年7月在联合国总部正式启动。“全球契约”计划号召各公司遵守在人权、劳工标准、 环境及反贪污方面的十项基本原则。
“全球契约”的提出，为企业成为对社会负责的公司，为企业参与经济全球化条件下国际事务提供了一个机会，同时，也是企业扩大国际知名度、建立国际联系、寻找商业机会的一个机遇。参与“全球契约”计划的公司形式各异，代表了不同的行业和地区，但是却有两个共同的特征：它们都是带头人，致力于以一种负责的方式来推动全球经济的发展。
参与“全球契约”公司领袖们一致认为：仅在几年前，许多人认为全球化是一种不可避免和无法阻挡的经济趋势。但事实上，它非常脆弱，其前景难以预测。实际上，全球化对发展中国家所带来的影响，如经济实力过于集中，收入不平等或社会动乱，已引起越来越多的人的担忧。这些担忧似乎表明现存的全球化模式是难以持续的。“全球契约”的创立就是帮助各组织制定新的发展战略及实施措施，(改良现存全球化模式)以使全人类而非极少数人获益。
公司参与“全球契约”获得的好处包括：(1)体现作为负责任的公民的表率;(2)与有共识的公司及组织交流经验，相互学习;(3)与其它公司，政府组织，劳工组织，非政府组织，及国际组织建立合作关系;(4)与联合国各机构，包括国际劳工组织，联合国人权事务高级专员办公室，联合国环境计划署，联合国发展计划署等建立合作伙伴关系;(5)通过实施一系列负责的管理计划与措施并将公司发展视野扩大到社会范畴，从而使商业机会化;(6)参与旨在寻找解决世界重大问题的方法的对话。
品牌联盟(北京)咨询股份公司主要开展品牌研究、品牌传播、品牌活动、品牌咨询四项业务，并拥有品牌中国女性论坛、中国品牌节和品牌中国年度人物评选等三大品牌活动，已成为中国自主品牌形象展示与传播的第一平台。联盟通过整合政府、企业家、品牌专家、媒体、品牌经理人等五大核心资源，积极参与行业标准与品牌法律建设，大力推动了中国产业品牌化、中国品牌产业化的进程。
附：“全球契约”要求各企业在各自的影响范围内遵守、支持以及实施一套在人权、劳工标准、环境及反贪污方面的十项基本原则。这些基本原则来自于《世界人权宣言》、国际劳工组织的《关于工作中的基本原则和权利宣言》以及关于环境和发展的《里约原则》，涉及四个方面，分别是：人权方面，劳工标准方面，环境方面，反贪污方面。具体包括：
1、人权方面：
(1)企业应该尊重和维护国际公认的各项人权;
(2)绝不参与任何漠视与践踏人权的行为;
2、劳工标准：
(3)企业应该维护结社自由，承认劳资集体谈判的权利;
(4)彻底消除各种形式的强制性劳动;
(5)消除童工;
(6)杜绝任何在用工与行业方面的歧视行为;
3、环境方面：
(7)企业应对环境挑战未雨绸缪;
(8)主动增加对环保所承担的责任;
(9)鼓励无害环境技术的发展与推广。
4、反贪污：
(10)企业应反对各种形式的贪污，包括敲诈、勒索和行贿受贿。
